怎样和性子急脾气不好的领导相处_领导为什么对你吼

怎样和性子急脾气不好的领导相处_领导为什么对你吼

1、领导有时候对员工吼,也可能是ta刚被ta的上级领导教训过。这时候我们最好忍一忍,努力干好自己的分内工作任务,把属于自己的本职工作干好。适当保持距离,36计策,距离是上上策。这个距离,不一定是物理距离,也可以是心理距离。

2、领导有时候说话比较大声,可能并没有生气。作为员工,要看脸色行事,不要撞领导枪口,可以避免被领导吼。如果听到领导正在教训同事、吼的声音很大,这时候最好不要靠的太近,否则可能连你一起批评,因为没有人可以做到丝毫不犯错。

3、别轻易犯错,别一而再、再而三的在同一件事情上犯错,这样不仅可能会让人觉得你笨,而且还可能让人觉得你是故意的,或者心不在焉、没有用心,更容易让领导生气,对你吼来吼去。

4、顺着毛捋,其实领导也不愿意得罪人,只是恨你工作没干好,恨你能力不如ta、或者不如其他员工、没有其他员工干的好,恨你不争气,所以才会发脾气;

5、一般领导不会动不动就吼人,领导为什么对你吼?肯定是发现你工作消极、偷懒、懒散、不努力。大家出门在外,都不容易,领导也希望把公司管理好、也希望大家都能好好干,大家一起努力把公司经营好,这样对大家都有好处。作为员工,我们也要尽自己最大努力、争取更大的工作成就,拼尽全力,暗暗努力,而不是要凡事都等待领导提醒、催促;

6、不要当着领导的面犯错,这样也可以避免领导吼你,尤其不要当着领导的面偷懒、违反公司制度、破坏公司纪律、损坏公司财产、欺负其他同事、顶撞管理人员。

7、时刻保持理性,不要和领导对着干,因为这样只会让你的处境更为堪忧。领导之所以能够成为领导,肯定有ta自己的优势,而这个优势也肯定是你没有的,只是你可能暂时不知道而已。要么是能力特长(比如智商、情商、或者能够帮助上级领导完成特定的工作任务)、要么是感情方面的特长(比如帮助过领导、在公司有关系等)。而不管是哪方面优势,肯定你都比不过。还不如乖乖的认了“人在屋檐下不得不低头”这个道理。

8、多学习领导身上的长处,私下可以仔细琢磨,比如待人接物方面、工作技巧等,也可以偷偷的向其他同事观察、学习,或者明着请教、拜师也可以,但要怀着一颗感恩的心,即使别人不愿意教你、或者故意使坏、把错误的东西教给了你,也不要抱怨、怀恨、记仇,怀着一颗宽容、乐观、向上的心,会让你在人群中更加不受排挤。

9、做一个骄傲、高冷的人,会让你少一些麻烦。除了努力干好自己的分内之事以外,分外之事也可以偶尔干干、送送人情,比如你擅长的、举手之劳等等。但不要养成习惯、让别人对你形成依赖可不好。太麻烦的事情、太麻烦的人,可以用“我忙着呢”“我还有别的工作任务”“领导刚刚让我……”“对不起,下次再帮你”等等合理的理由托词借故离开,因为是分外送人情之事,不属于你的工作范畴,同事们一般也拿你没办法。

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最后编辑于:2020/6/26作者:实习小编

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