怎样和性子急脾气不好的领导相处_领导为什么对你吼

怎样和性子急脾气不好的领导相处_领导为什么对你吼

1、领导有时候对员工吼，也可能是ta刚被ta的上级领导教训过。这时候我们最好忍一忍，努力干好自己的分内工作任务，把属于自己的本职工作干好。适当保持距离，36计策，距离是上上策。这个距离，不一定是物理距离，也可以是心理距离。

2、领导有时候说话比较大声，可能并没有生气。作为员工，要看脸色行事，不要撞领导枪口，可以避免被领导吼。如果听到领导正在教训同事、吼的声音很大，这时候最好不要靠的太近，否则可能连你一起批评，因为没有人可以做到丝毫不犯错。

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3、别轻易犯错，别一而再、再而三的在同一件事情上犯错，这样不仅可能会让人觉得你笨，而且还可能让人觉得你是故意的，或者心不在焉、没有用心，更容易让领导生气，对你吼来吼去。

4、顺着毛捋，其实领导也不愿意得罪人，只是恨你工作没干好，恨你能力不如ta、或者不如其他员工、没有其他员工干的好，恨你不争气，所以才会发脾气；

5、一般领导不会动不动就吼人，领导为什么对你吼？肯定是发现你工作消极、偷懒、懒散、不努力。大家出门在外，都不容易，领导也希望把公司管理好、也希望大家都能好好干，大家一起努力把公司经营好，这样对大家都有好处。作为员工，我们也要尽自己最大努力、争取更大的工作成就，拼尽全力，暗暗努力，而不是要凡事都等待领导提醒、催促；

6、不要当着领导的面犯错，这样也可以避免领导吼你，尤其不要当着领导的面偷懒、违反公司制度、破坏公司纪律、损坏公司财产、欺负其他同事、顶撞管理人员。

7、时刻保持理性，不要和领导对着干，因为这样只会让你的处境更为堪忧。领导之所以能够成为领导，肯定有ta自己的优势，而这个优势也肯定是你没有的，只是你可能暂时不知道而已。要么是能力特长（比如智商、情商、或者能够帮助上级领导完成特定的工作任务）、要么是感情方面的特长（比如帮助过领导、在公司有关系等）。而不管是哪方面优势，肯定你都比不过。还不如乖乖的认了“人在屋檐下不得不低头”这个道理。

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8、多学习领导身上的长处，私下可以仔细琢磨，比如待人接物方面、工作技巧等，也可以偷偷的向其他同事观察、学习，或者明着请教、拜师也可以，但要怀着一颗感恩的心，即使别人不愿意教你、或者故意使坏、把错误的东西教给了你，也不要抱怨、怀恨、记仇，怀着一颗宽容、乐观、向上的心，会让你在人群中更加不受排挤。

9、做一个骄傲、高冷的人，会让你少一些麻烦。除了努力干好自己的分内之事以外，分外之事也可以偶尔干干、送送人情，比如你擅长的、举手之劳等等。但不要养成习惯、让别人对你形成依赖可不好。太麻烦的事情、太麻烦的人，可以用“我忙着呢”“我还有别的工作任务”“领导刚刚让我……”“对不起，下次再帮你”等等合理的理由托词借故离开，因为是分外送人情之事，不属于你的工作范畴，同事们一般也拿你没办法。