不要轻易认错_这是自卑的表现_道歉多了也就随便了

不要轻易认错_这是自卑的表现_道歉多了也就随便了

认错，也可以是谦虚、安抚别人情绪的一种方法，比如向车上的乘客道歉，说不好意思，可以安抚乘客们焦虑的心情，让乘客更加的配合、理解司机，这是一种沟通方法。

但是也不要总是使用这种方法，经常认错，只能是一种消极的处理事情的方法，努力改正、反思、避免错误才是最棒最出色的办法。

不要随便说出“我错了”，而要尽量寻求其他更好的解决方法。

就好像开车，一旦发现某条道路不对、走错了，我们应该立马寻求更好、正确、不违反交通法的补救路线。

而不是去向车上的人员认错、道歉。因为此时的道歉、认错，反而会浪费时间。

【认错，是一种事后反思。】

认错，会影响我们的情绪，也会影响对方的情绪。

你知道自己错在哪里了吗就开始认错？

有的人不喜欢别人认错。

认错，这是一种态度，有的人喜欢这种态度，有的人不喜欢这种态度。

这种认错的态度也可以理解为：宽容了对方、妥协、不愿意纠缠等等。

很多事情是无法分清对错的，只是让对方或者自己感觉不舒服而已。

比如在感情当中。

职场上不要随意道歉、不要随意背锅、不要随意替别人背锅，替任何人背锅都是不理智、不成熟的。我们可以失去任何人，不要在乎他们。

否则你很有可能成为背锅侠，成为他人的台阶，人家刚好可以顺着台阶，把你踩在脚底下。

很多时候在不违背公司规定、国家法律法规的情况下，很难界定谁对谁错。

比如在公司当中，你不小心做错了一件事，但这件事情真的是你做错了吗？

1、你没有问一下领导，这件事应不应该这么做？作为下属，应该多问一问领导、同事。

2、领导也没有提前告诉过你，这件事情应不应该做？有时候应该是领导要提前告知的，避免下属犯错误。

3、其实这样的事情也有可能是领导错了，只是看谁先承认罢了。如果领导拒不承认错误，一口咬定是你错了，那也没办法。

其实，我们真正应该探讨的是，怎样提高工作效率、怎样提高公司利润、怎样为公司赚更多钱，而不是谁对谁错上面。

【就好像《令人讨厌的松子的一生》这部电视剧当中，松子真的让人很讨厌吗？松子真的很不受欢迎？没有任何优点吗？】

人的精力、时间、体力等，都是有限的，远离纠缠、远离纠纷，避免过度消耗自己，让自己焦虑、不开心。